工伤赔偿要赔偿哪些费用

工伤赔偿要赔偿哪些费用
  
  ?上班发生工伤事故后，按规定员工可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。
  
  工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：
  
  1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：
  
  (1)医疗费;
  
  (2)伤者住院期间的伙食补助费;
  
  (3)生活护理费;
  
  (4)工伤期间的工资;
  
  (5)交通食宿费。
  
  2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：
  
  (1)医疗费;
  
  (2)伤者住院期间的伙食补助费;
  
  (3)生活护理费;
  
  (4)工伤期间的工资;
  
  (5)交通食宿费;
  
  (6)辅助器具费;
  
  (7)一次性伤残补助金;
  
  (8)伤残津贴;
  
  (9)一次性工伤医疗补助金;
  
  (10)一次性伤残就业补助金。
  
  3、员工工伤死亡，要赔以下费用：
  
  (1)丧葬补助金;
  
  (2)一次性伤亡补助金;
  
  (3)供养亲属抚恤金。
  
  4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：
  
  (1)员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。
  
  (2)员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  
  所以，根据员工受伤的不同程度，员工可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。当然，因为有些公司未购买社保，所以需要承担员工的赔偿金，若是公司拒绝赔偿的，必要时可以起诉处理。
  
  遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>