疫情防控期间公司可以随意降薪吗？

疫情防控期间公司可以随意降薪吗
  
  疫情防控期间公司不可以随意降薪的，疫情期间的工资应该按以下标准确定：
  
  1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
  
  2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
  
  3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
  
  二、因疫情影响，企业能延迟发放工资吗?
  
  因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。
  
  (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
  
  (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后，可以延期支付工资。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>