025-84110110
没有劳动合同可以认定为工伤吗？
一、可以认定为工伤
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。
二、认定为工伤的条件
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。只是在申请时需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
三、不得解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第四十二条第二项规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
《工伤保险条例》规定工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
停工留薪期满，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。
五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以解除。
遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110
@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·关于取保候审的条件是什么?
关于取保候审的条件是什么?一、关于取保候审的条件是什么?公安机关规定的可取保候审条件：(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。(2)可......
·2023山东省征地补偿标准详细是怎样的
山东省征地补偿标准详细《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地......
·伪造、变造国家有价证券罪处罚规定是什么
伪造、变造国家有价证券罪处罚规定是什么一、伪造、变造国家有价证券罪处罚规定是什么?《中华人民共和国刑法》第一百七十八条【伪造、变造国家......
·个人违反劳动合同法的法律规定
劳动合同法不仅对用人单位具有约束力，对劳动者同样具有约束力，所以，任何一方，不管是用人单位还是劳动者违反了劳动合同法，都应当承担相应的法律后......
·私募基金募集算销售吗？
私募基金募集算销售吗？《私募投资基金募集行为管理办法》第四章私募基金推介第二十一条募集机构应当自行或者委托第三方机构对私募基金进行风险......
·非法证据排除规则细则具体是什么？
非法证据排除规则细则具体是什么？一、非法证据排除规则细则是什么呢为规范司法行为，促进司法公正，根据刑事诉讼法和相关司法解释，结合人民法院......
·故意伤害罪证据怎么拿
在对行为人故意伤害他人人身定罪的时候，司法工作人员需要收集相关的证据才行，毕竟案件是要靠证据说话的，要是证据不足的话，那么就无法定为故意伤害......
·抵押期限和担保期限区别是什么？
抵押期限和担保期限区别是什么？一、抵押期限和担保期限的区别是什么？抵押期限是行政登记机关强行规定的期限，等同于主债务的履行期限。该期限是行政......
·交通事故赔偿是否是共同债务一般属于夫妻共同债务
交通事故赔偿是否是共同债务一般属于夫妻共同债务。前提是因交通肇事车辆运行所得利益是夫妻共同财产。夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负......
·2023女职工三期是指什么？
女职工三期是指什么孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性......
