丈夫工伤去世抚恤金应该怎么样分配

因工死亡的职工抚恤金包括:丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月;赡养亲属的抚恤金按职工本人工资的一定比例发放。能不相关的亲戚(联系)。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%，孤儿一人每月。经批准的被扶养亲属的抚恤金总额，不得高于因工作死亡的职工的工资。亲属扶养的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性失业补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。职工因工死亡的赔偿不是死者的遗产，而是对近亲属财产损失的赔偿，因此不能作为遗产继承。其中，一次性丧葬补助费和遗属抚恤金方向明确，不能作为共同财产损失进行分配。唯一可以参与分配的是一次性工作死亡补助金。一次性工伤死亡补助金的发放一般从丧葬补助金的补充部分中扣除。对妇女和儿童的照顾程度原则上是规定的。当事人情况原则上，父亲、妻子和子女在四人之间平均分配。其中，子女和妻子可以适当划分。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条。员工的亲属死于工作得到丧葬补贴,支持相对的养老金和一次性的工作死补贴从工伤保险基金按照下列规定:(1)丧葬补助金的平均月薪员工的前一年6个月协调区域;(2)扶养亲属抚恤金，是指在职工死亡前，由职工本人工资和职工工资的一定比例，提供主要生活来源的亲属领取的抚恤金。标准是:配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人每月10%，孤儿一人每月。经批准的被扶养亲属的抚恤金总额，不得高于因工作死亡的职工的工资。亲属扶养的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
  
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>