如何解决农民工工资拖欠问题
《劳动法》明确规定,农民工享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工资被拖欠的问题,已引起全社会的关注,国家也正在积极采取相关解决措施,因此面对工资拖欠情况,要保持冷静的心态,理智处事。
选择协商方式
面对用人单位拖欠工资的情况,可以选择与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向单位提出协商的要求。
要学会用法律维权
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
保存证据是关键
农民工讨薪难的问题主要集中在缺乏有力证据上,所以农民工在参加工作的时候要增强法律意识,注意保存相关证据。在实践中很多工头或用工单位不与农民工签订劳动合同,这种情况下,农民工一定要注意收集有利的证据,例如工资单、押金条、工地出入证;如果条件允许,还可适时的采取录音录像等措施。当农民工持有工资欠条等确凿证据时,还可申请法院对用工单位房屋、车辆等财产采取扣押等诉前保全措施,也可直接向法院申请支付令或先予执行。同时应该特别注意,维权越早越好,不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。
作为社会的弱势群体,面对讨薪难的时候,广大的农民工朋友一定要保持冷静的态度,通过合法合理的手段讨要自己的工资。极端的解决方法并不能帮到自己,反而会使得自己处于不利的地位,甚至许多时候会付出生命的代价;为了预防自己权益受到侵害,平时要重视相关证据材料的收集和保存,以便更好地运用法律手段维护自己的权益。
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@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
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