解除劳动合同损害赔偿计算公式?

解除劳动合同损害赔偿计算公式?
  
  ?1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：
  
  经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
  
  注：劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。
  
  2. 因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
  
  经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费
  
  (医疗补助费不低于6个月的工资)
  
  注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分 不低于100%。
  
  3. 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
  
  经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
  
  4. 因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
  
  经济补偿金=工作年限×月工资
  
  5. 因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：
  
  经济补偿金=工作年限×月工资
  
  6. 用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：
  
  经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金
  
  (额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)
  
  遇到相关问题，欢迎联系顾小东律师，手机：025-84110110

@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>