医疗纠纷达成协议已履行,能再起诉吗?
本案中,周某在做手术过程中死亡后,其家属不愿做医疗事故鉴定,而是选择和院方协商方式解决问题,并达成一致协议;第二天,周某子女即领走补偿款,协议内容已履行完毕。该协议内容没有违反法律规定,诉讼中原告方也没有证据证明双方所签协议具有可撤销、可变更或无效情形,故该协议合法有效,对双方当事人具有法律约束力。周某子女(原告)既已接受、履行了该协议,就不能再以同一事实要求医院继续予以赔偿。遇到相关问题,欢迎联系顾小东律师,手机:025-84110110
@顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>
·职务侵占数额小次数多怎么办
职务侵占数额小次数多怎么办公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。数额达到法律规定的较大标准的,才能定罪处......
·抽逃出资罪既遂如何判刑?
抽逃出资罪既遂如何判刑?抽逃出资罪既遂的量刑,是根据《刑法》第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币......
·知识产权管理的对象是什么?
随着社会的发展我们所接触的知识也越来越广泛,知识产权我们越来越熟知的一个词语,相信很多人都只是听过知识产权。却不知道知识产权管理是什么。更加......
·入职两天离职没签合同是否赔偿?
由于工作和心理预期的巨大差距,常常会出现刚入职就辞职的现象。可是由于经验不足,对于入职后的未签订劳动合同离职赔偿问题,很多人都不太清楚。那么......
·父母包办婚姻的危害在我国包括哪些?
在我们以前的生活中,存在着一些父母包办婚姻,在我们的现实生活中虽然包办婚姻的数量越来越少,但实际上包办婚姻在我国存在着严重的危害,那么父母包......
·如果单位不续签,需要进行经济补偿。
如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情......
·一、合法解除劳动合同流程是什么?
一、合法解除劳动合同流程是什么?用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除......
·公司法人与股东股份的规定是什么?
公司法人与股东股份的规定是什么股东在公司当中占的份额比例不一样,话语权和地位肯定是绝对存在差异的。虽然说绝大多数的情况下,公司的董事长或者是......
·一、交通事故人没受伤误工费需要赔付吗?
一、交通事故人没受伤误工费需要赔付吗?如果对方的车是属于营运类型的车,没人受伤也要赔偿误工费的,因为车辆维修期间的停运费是要主要责任人赔偿的。......
·死缓如何减刑,减刑由哪个部门决定
按照我国相关法律中的规定,如果不是必须判处死刑立即执行的,其实都可以判处死刑缓期两年执行,也就是死缓。然而对于死缓犯要根据在缓刑期间的表现作......