劳动年龄是16还是18？

劳动年龄是16还是18？
  
  一、劳动年龄是16还是18
  
  我国规定的劳动年龄底线是16周岁，我国劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的，招用未满十六周岁的未成年人是例外，但是该种单位必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外，禁止招用未满十六周岁的未成年人。
  
  《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
  
  二、国家规定退休年龄是多少
  
  根据我国现行的法律规定以及退休政策，国家规定的退休年龄具体如下：
  
  1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
  
  (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
  
  (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
  
  (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
  
  (四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;
  
  (五)男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。
  
  2、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
  
  (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  
  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  
  (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  
  (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  
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@顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法律顾问等领域的研究和实践。熟悉公司、企事...More>>