职务发明的认定和权利归属是怎么规定的

  职务发明的认定和权利归属是怎么规定的
  
  一、职务发明的认定和权利归属是怎么规定的?
  
  1、职务发明的认定标准
  
  (1)发明人在本职工作中完成的发明创造;
  
  (2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造;
  
  (3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;
  
  2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。
  
  二、专利权的保护期限是多久?
  
  《中华人民共和国专利法》
  
  第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。
  
  第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
  
  第四十四条 有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
  
  (一)没有按照规定缴纳年费的;
  
  (二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。
  
  专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。
  
  三、侵犯专利权怎么处罚?
  
  (一)假冒他人专利的。
  
  1、承担民事责任(赔偿专利权人的损失);
  
  2、由管理专利工作的部门给予下列处分;
  
  1)责令改正并予以公告;
  
  2)没有违法所得;
  
  3)并处违法所得三倍以下罚款，没有违法所得的，处以五万元以下罚款;
  
  4)构成犯罪的，依法追究刑事责任。
  
  (二)以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法：
  
  1、由管理专利工作的部门责令改正并予以公告;
  
  2、并处五万元以下罚款。
  
  由此可见，所谓职务发明的话，就是这项发明物的创造跟用人单位是有关系的，用人单位在发明创造的过程中提供了场地、经济及其他各方面的支持，换句话说，用人单位是利用职工的智慧给本单位创造利润的。
  
  

#顾小东律师简介：男，法学学士，副主任律师，中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验，现专注于经济合同、刑事犯罪、法...More>>