寻衅滋事罪立案标准年龄62岁可以从轻处罚吗?
寻衅滋事罪立案标准年龄62岁可以从轻处罚吗?
一、寻衅滋事罪立案标准年龄62岁可以从轻处罚吗?
是否可以从轻处罚就要看案件的实际情况;
刑事案件被告人从轻、减轻处罚的酌定情节有:
1、自首。
2、坦白。
3、立功。
4、满七十五周岁的人故意犯dao罪。
5、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,可以从轻或者减轻处罚。
6、聋哑人或盲人。
7、犯罪预备。
8、犯罪未遂。
9、教唆未遂等。
《刑法》第68条,犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
二、寻衅滋事罪的处罚标准有哪些内容?
《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
三、本罪与聚众扰乱社会秩序罪、聚众扰乱公共场所秩序罪的界限是怎么样的?
三者都是破坏公共秩序的犯罪,但存在明显区别。
1、犯罪动机不同。寻衅滋事罪是为了满足耍威风、取乐等不正常的精神刺.激或其他不健康的心理需要;后二者的犯罪动机是为了实现个人的某种不合理要求,用聚众闹事的形式,扰乱机关、团体、单位的正常秩序,或者扰乱公共场所秩序或交通秩序,对有关单位、机关、团体乃至政府施加压力。
2、犯罪形式不同。寻衅滋事罪不要求聚众,后二者必须是多人以上以聚众形式出现。
3、客观方面不同。寻衅滋事罪在客观方面表现为随意殴打他人,情节恶劣的行为,或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的行为,或者强拿硬要或者任意毁损、占用公私财物,情节严重的行为,或者在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的行为;后二者在客观方面表现为聚众冲击国家机关、企事业单位、人民团体或者扰乱公共场所秩序、交通秩序,情节严重的行为。
4、犯罪主体不同。寻衅滋事罪的所有参与者都要以本罪追究刑事责任;后两者只追究首要分子和积极参加者的刑事责任。
综合上面所说的,寻衅滋事就是属于随意的殴打他人或者是非法的占用他人的财物,对于此行为必定就会构成刑事犯罪,对于在处罚上面如果想要减轻罪行就必须要及时的报警,承认自己的错误,这样法院在处罚的上面会结合实际情况来进行从轻处罚。
总结:寻衅滋事罪立案标准年龄62岁可以从轻处罚吗?一、寻衅滋事罪立案标准年龄62岁可以从轻处罚吗?是否可以从轻处罚就要看案件的实际情况;刑事案件被告人...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#顾小东律师简介:男,法学学士,副主任律师,中华全国律师协会会员。具有30多年的工作经验,现专注于经济合同、刑事犯罪、法...
More>>
·农村空心房拆迁一平米补偿多少钱,会强拆吗?
一、农村空心房拆迁一平米补偿多少钱,会强拆吗? 对农村空心房拆迁时,补偿多少钱一平方是没有具体规定的,要依据当地生活水平、房屋价格等因素确定,如果签订了拆迁补偿协议不搬迁或者作出补......
·购车合同注意事项有哪些
签订购车合同注意事项有哪些1、车辆信息详细标明签订买车合同时,要明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素,尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写......
·员工请了工伤要休息几天
员工请了工伤要休息几天工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长......
·赠与占有改定协议无效的情形有哪些
赠与占有改定协议无效的情形有哪些?(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五......
·需要什么条件才能构成领导传销罪?
随着我国经济的快速发展,经济类的犯罪也越来越多。传销犯罪就是人们为了自己的经济利益而出现的法罪类型,由于传销的影响范围广泛,对于社会的危害性很大,所以各地公安机关都在严厉打击这种犯......
·一、买卖不破租赁的事例应如何应对?
一、买卖不破租赁的事例应如何应对?买卖不破租赁的事例应列举相应的证据,诉诸法院来主张买卖不破租赁规则的适用,具体法条依据如下,1、《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通......
寻衅滋事罪立案标准年龄62岁可以从轻处罚吗?
顾小东律师
副主任 主办律师 54岁
025-84110110
www.nj64.com
|