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公司法务
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- 公司辞退员工补偿款怎么计提?按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对
- 公司债券约定期限如何确定？一些大型公司在筹集资金的时候，往往会发行一些公司债券，当债券到期后，支付给投资者本金和利息。现在大部分公司债券都是有期限的，短则半年，长则三五年乃至十年以上。公司会综合各种因
- 有限公司股权转让规则我们通常都认为股权当然可以转让，因为《公司法》第72条很明确的规定了“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或部分股权”，“股东向股东之外的人转让股权，应当经----------”。后面设置
- 企业公司的股东撤资如何清算?需要明确的是，企业公司的股东是不可以撤资的，有关清算情况是对股权进行清算，然后进行合法的转让。撤资是受到法律严格限制的，最好转让股权。清算是公司在破产或解散时的法律程序，此时
- 金融科技公司融资的方式有哪些？我国经济市场的发展使得国内成立了许多公司，其中有许多新兴性质的公司，如金融科技公司。这些公司以新的技术科技领先于市场中的其他公司。而这些企业要获得发展，同样要进行融资。
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- 公司没有加班费违法吗我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
- 一、公司什么情况可以单方面解除劳动合同?(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
- 公司解除劳动合同通常有如下情况：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情
这对工伤认定会有麻烦吗,我在厂里出现了工伤现在申请仲裁需要个工伤证明那个证明有什