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公司法务
- 分公司签合同法定代表人写谁？
分公司签合同法定代表人写谁?分公司签劳动合同时法定代表人是总公司的法定代表人的姓名。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者. - 公司不签劳动合同的处理办法：
公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司未签订劳动合同的是否合法?首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不. - 刚结完婚公司要辞退员工合法吗？
刚结完婚公司要辞退员工合法吗？不合法的；公司辞退员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级. - 保险公司人伤交通费质证从哪些方面入手？
保险公司人伤交通费质证从哪些方面入手?事故受伤者和必要的护理人员医疗、配置残疾铺助器具，伤残者、死亡者的近亲属参加事故处理、办理丧葬事宜等活动实际必需的车船票费。交通费等证据表现为交通费收据，交通费收据应当说明用途，次数，目的。常见证据问题：发票联号、用途路线不符、日期不符合、目的不清。交通费根据受害人及其必要的陪护人员. - 公司离职拖欠工资多久算违法
公司离职拖欠工资多久算违法一、公司离职拖欠工资多久算违法用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条之规定，用人单. - 股份有限公司改制的内容包括什么？有些企业在成立之初达不到股份有限公司的标准，只能成立为有限责任公司，随着公司规模的扩大是可以进行改制的。那么，股份有限公司改制的内容包括什么？有限责任公司改为股份有限
- 法人是与自然人相互区别的一种法律人称，它的申请条件只要是申请人具有民事权利能力，也就是没有一些生理或者精神障碍，而另一个就是法人需要具有民事行为能力，法人的作用是将原来没有生命的公司或者社会组织在法律
- 股份有限公司发行新股前应当作出决议的事项
股份有限公司发行新股，股东大会应当对下列事项作出决议： （一）新股种类及数额； （二）新股发行价格； （三）新股发行的起止日期； （四）向原有股东发行新股的种类及数额。. - 公司办理土地使用权的方式是什么土地使用证是所有的获得土地使用权之前必须办理的证据，没有土地使用证就无法获得土地使用权。土地管理法对于公司办理土地使用权的要求更加严格，公司需要提供的材料必须符合规定，也
- 公司法规定董事长职责是什么？在我国，公司不论大小都需要严格按照公司法的规定经营，不能违反公司法的法律。公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。公司法对于企业董事长享有
- 注册公司在与房屋所有者签订租房合同时，一般要先和房屋所有者对房屋的各个方面进行实地勘察和一些要求的洽谈，同时，注册公司也会通过与房屋所有者签订租赁合同来对该房屋租赁进行前期风险的把控。那么，对于房屋租
- 有限责任公司注册需要多少钱?除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元人民币的限制、一人有限责任公司最低注册资本10万元的限制、股份有限公司最低
职工患病期间被公司单方面强制提前解除合同，职工该得到那些赔偿（备注：患病期间）？